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アルバイトしていたらクビになりました。

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質問 - アルバイトしていたらクビになりました。

投稿者データ
  • 【投稿ネーム】 悲しみの鈴虫
  • 【地域】香川県
  • 【性別】男性
  • 【ジャンル】雇用全般に関して
返答数 【返答数】4
困り度:すぐにご回答を!

アルバイトしていたらクビになりました。

店長が替わってクビになりました。
前の店長は遅刻しても何にも言わない甘い感じだったんですが、
今の店長に代わって遅刻を3回続けてやってしまったところ、もう明日から来ないで良い言われました。
自分はこのバイトで食いつないでいるようなものなので、突然辞めろと言われても困ります。
この場合、不当解雇ですよね?

質問日時:2009年01月28日 06時26分
キーワード
  • クビ
  • 不当解雇

「アルバイトしていたらクビになりました。」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】髭おやじ
  • 【地域】東京都
  • 【性別】男性
  • 【どんな人】一般人
  • 【自信】自信あり

アルバイトしていたらクビになりました。

書込みされている内容からだけで判断し、レスさせて頂きます。
確かに解雇する際には、30日前に解雇予告をすることが原則として労働基準法で定められています。
ただし、日雇いや2ヶ月以内の短期の契約、夏だけ、冬だけというような季節が関係する短期間の契約、試用期間中は解雇予告は不要です。
また、契約期間が決まっていない場合には、民法に基づき、2週間前の予告が必要です。
内容から判断するに、恐らく労働基準法でいう解雇予告が不要のケースにはあてはまらない気がするので、即日解雇というのはお店側に非がないといえないわけではありません。
しかしながら、その原因となったのはお店側の理不尽な理由ではなく、あなたの度重なる遅刻ですよね?
前の店長は何も言われなかったようですが、1度の失敗ならまだしも、普通であれば3日も続けて遅刻をするのは仕事に対する責任感がないとみなされて当然です。
不当解雇というのは、お店側の一方的な都合で解雇する場合です。
合理的、客観的な理由なく、社会通念上から考えても妥当だと認められない場合には、解雇の無効が認められることもあります。
ですが、就業規則に勤務態度が不良であるなどの場合、解雇することができるという定めがあれば懲戒解雇することができるという規定もあります。
その前に、バイトといえどもお給料をもらっている以上、契約した時間内はきちんと働くのが社会的な常識です。
解雇されて困るのであれば、もっときちんと勤務するべきだったのではないですか?

回答日時:2009年01月29日 14時42分

「アルバイトしていたらクビになりました。」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】すもも
  • 【地域】
  • 【性別】女性
  • 【どんな人】一般人
  • 【自信】参考意見

アルバイトしていたらクビになりました。

馬鹿馬鹿しい。


遅刻がまかり通ってたのが今までおかしすぎる。


普通の会社に勤めたら、あなたみたいな甘い人なんか通用しませんよ。


回答日時:2010年01月09日 19時43分

「アルバイトしていたらクビになりました。」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】アイデアマン
  • 【地域】
  • 【性別】男性
  • 【どんな人】一般人
  • 【自信】自信あり

アルバイトしていたらクビになりました。

遅刻した事情は解りませんが、あえてキツイ事を書きます。
先ず貴方の考えは間違っています。「前の店長は許してくれた」は、間違いです。三日も遅刻するのは、非常識です。
バイトであろうが、社員であろうが、普通は許されません。貴方の仕事に対する意識が低いと思います。生活として食いつないでいるならば、きちんと社会のルールを遵守すべきです。
誰にでも失敗はあります。ですから、貴方が間違いに気付き、「良い社会勉強した」と思って、明日から生まれ変わるつもりで前向きに頑張ってください。

回答日時:2010年02月05日 00時38分

「アルバイトしていたらクビになりました。」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】ナナコ
  • 【地域】
  • 【性別】女性
  • 【どんな人】一般人
  • 【自信】参考意見

アルバイトしていたらクビになりました。

他の方々も書いてるように貴方は働くという自覚がなさすぎます。
前の店長が遅刻を見逃してくれたのはあくまで個人的な恩情からです。
本来なら即刻クビでも当然の事をしたのですよ貴方は。
貴方は甘えられると見たらつい甘えてしまうようですけど
お金を稼ぐと言う事は甘くないです。
けして職場に迷惑をかけない事が大前提なのです。

遅刻が悪い事と理解する能力がありがら続け様に遅刻した。
これは社会人として大人とて非常識極まりない事です。
ですからこの事でたとえ貴方が訴えたとしても勝ち目はありません。
勝ち目どころか自分の非常識さを世間に露呈する事になりますよ。

この事を良い経験として、次の仕事からはもっと責任感のある人になってください。
使いモノにならない、役に経たない、職場の規則も守れない人は
雇った側には迷惑です。

きちんとした人はいくらでもいますから、貴方のように反省のカケラもない人を雇うだけ損です。自分が悪いと思えるようにならないと
この先も同じ失敗と繰り返すでしょう がんばって!

回答日時:2010年11月18日 14時26分

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