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教えてください！！


質問 - 教えてください！！

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教えてください！！

突然ですが、今「かっぱ寿司」でアルバイトをしている高１の女子です。

最初から忙しいとは聞いていたし、体力には自信があったのですが
朝９時から４時まで、お昼ご飯も休憩もなしで働くのに
さすがに苦痛を感じてきている今日この頃です。。。；；

まかないがでると聞いていたのに
それに、土日どちらもバイトを入れられていて正直きついです。

しかも、説明とか、指導が大雑把過ぎて
ついていけないとも感じました。
朝１１時の開店までに掃除があるのですが、何の指導もされないまま
出勤したので「何でこんなことができないの？」と怒られたりしました。

辞めたいと
店長に告げたいのですがどうも怖いです。
いろいろと教えてやったのに。。。みたいに
次の日とかに冷たく当たられそうで。。。。

電話とかで辞めるのを告げるのはいいんでしょうか？


あと、雇用契約書が新しくなったのでと
渡されたんですが、
辞めると決めた者がそれを書く必要ってあるのでしょうか？



乱文失礼します；；

質問日時：2010年03月05日 21時54分
キーワード
  • バイト
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「教えてください！！」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】ルイルイ
  • 【地域】
  • 【性別】女性
  • 【どんな人】経験者
  • 【自信】参考意見

教えてください！！

採用担当経験者です。
「かっぱ寿司」の内情は知りませんが、ありあさんの文面からの判断になりますが、「朝９時から夕方４時まで休憩なし」で働かせるのは明らかに違反です。

又「辞めたい」と言って嫌味を言ったり、不服そうにされるのは、気にしなくても良いです。
「辞める」意思があり口頭でも伝えているのにも関わらず「雇用契約書」を書かせようとされているのは、絶対に書いてはいけません。
只、高校生は未成年なので雇用契約書には保護者のサイン又は同意書が必要な筈ですが？
「辞めるときには一ヶ月前に申し出る」という決まりがありますが、こんな条件の悪い環境なら至急に辞めることをお勧めします。
相手側が常識が通じない相手なら、こちらも電話で強行に「急病になっていけませんので辞める」と、ありあさん又は保護者の方から、遠慮なさらないで伝えて構いません。
「辞める理由」は何でも良いのです。
働く側にも「辞める権利」があるのです。
高校生で初めてのバイトの経験で大変だったと思います。
一つ勉強になった！と前向きに捉えて頑張ってください！

回答日時：2010年03月10日 14時02分

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