アミューズメント系の年齢制限
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質問 - アミューズメント系の年齢制限
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| 返答数 | 【返答数】3件 |
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アミューズメント系の年齢制限先日tutayaのパートに応募し、落ちてしまいました。日勤希望で土日は人手がなければ出ます、と面接時に伝えました。接客も嫌いではないし、面接自体も自分としては手応えを感じたにもかかわらず（妄想？？）結果として残念です。今後、ラウンドワンや映画館のパートに応募しようと思っていますが、３７歳という年齢はアルバイトの方たちに比べると浮いてしまうのでしょうか？アミューズメント系の仕事はやはり若くないと無理でしょうか？  質問日時：2010年05月24日 09時51分 |
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「アミューズメント系の年齢制限」の回答
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アミューズメント系の年齢制限どこの企業も1回の募集で100人以上応募が来るみたいなんで採用されるには経験者以外ではかなり難しいと自分も実感しております。自分も30代なんですが未経験で歳が30過ぎてるとどこも厳しいみたいですよ。（接客業は）自分は男なんでもっと厳しいですよ。まぁ大体人事は男性だし同じ未経験で力仕事じゃないなら若くて動ける元気一杯な女の子採用するんでしょうね。 回答日時：2010年05月24日 12時54分 |
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「アミューズメント系の年齢制限」の回答
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アミューズメント系の年齢制限やっぱり人気のお仕事は難しそうですね…。最初から年齢制限してもらった方が気が楽です。平日昼間は学生さんが学校かな、と思い応募してみたんですが。 回答日時：2010年05月24日 14時07分 |
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「アミューズメント系の年齢制限」の回答
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アミューズメント系の年齢制限同感です。ほんと年齢のこととか聞かれるとイラっとしますよ。そんなに重要なら応募資格に書いとけって感じですけど… 回答日時：2010年05月24日 21時41分 |
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