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妹が心配です!

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質問 - 妹が心配です!

投稿者データ
返答数 【返答数】3
困り度:すぐにご回答を!

妹が心配です!

私には双子の妹がいます。今私達は20歳で、私は社会人、妹はフリーターをしてます。質問内容は、妹は今スーパーのレジのバイトをしているのですが、7~8時間働いて週5日バイトしています。ですが妹は、他にもバイトをかけもちかバイトをかえたいと言っているんですが、それが今の状況じゃ出来ません。副店長らしき人に、「パートになってもらうから」と勝手に決められ、時間も暇もなくどうする事も出来ません。今のバイトでは時給があまりにも低すぎて、パートになったとしても、他のバイトの方が断然に時給が高い事がわかり、妹はこれじゃやっていけない。と言って、今かなり悩んでいます。
私は「思った事を言ってみたらどう?」と言うんですが、「バイトって言っても働いてる訳だし、何より今人数も少ないし…」と言って、妹は言うに言えない状態です。
私的には、そこまでアルバイトを束縛(言い方悪いですが)しないで欲しいと思うので、妹の考えをバイト先の店長や副店長に言っても構わないと思ってます。みなさんはどう思いますか?

質問日時:2009年09月10日 14時24分
キーワード
  • アルバイト、フリーター、スーパー、レジ

「妹が心配です!」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】coyuri
  • 【地域】兵庫県
  • 【性別】女性
  • 【どんな人】一般人
  • 【自信】参考意見

妹が心配です!

働くということは、
働く人と雇用主との間に
契約が成立しているということだと思います。
一方的にバイトの日を増やすということは
できないような気がするのですが・・・
今、バイト先に人が足りてないのは
妹さんの責任ではないと思います。

回答日時:2009年09月12日 20時35分

「妹が心配です!」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】ロウ
  • 【地域】
  • 【性別】男性
  • 【どんな人】一般人
  • 【自信】参考意見

妹が心配です!

>パートになってもらうから

そんな店側の一方的な雇用の仕方がまかりとおるとわけがないと思います。本人が承諾しなければいいだけのことです。

正社員ではないんです。バイトにそこまで頼る店側に責任があります。

いいように使われないほうがいいです。

堂々とやめて他のバイトに変えてしまって構いないと思います。

2週間前にいえば完璧ですけど、そういうひどい副店長ならすぐやめてしまってもかまわないと思います。

ただ労働契約書等で【雇用期間】

1.雇用期間は、平成  年 月 日から平成  年 月 日までとする。
2.甲は、前項の期間の満了の後も、乙に対し、同様の条件で継続勤務をすることを求めることができる。

等のことを書いてしまっているとそれまではやめられないようです。

書いてないなら、雇用側はすぐやめられても拒否できないはずです。

どちらにしてもあまりいい職場ではないようですから、他のところに行ったほうがいいと思います。

以下他のQ&Aサイトの参考になると思ったものです(ご自分でも教えてgooやyahoo知恵袋等で調べてください)

バックレちゃえば良いんじゃないですか?

オススメは「労働基準局に通報する」と主張することです。

質問者さんのようにバイト先(や会社)に、アルバイト店員(または社員)が好き勝手に良いように雇用される状態が発生しがちな世の中で、雇われている人間の人権を守ろうと国が定めた法律である労働法があります。

ですので、バイト先は労働基準局に通報されるのを非常に嫌がります。

その結果株価が下がったり、そこまでいかずとも、世間からの信用は落ちますので、訴える側が思う以上にダメージはデカイはずです。

ただ、辞める前に有給休暇を貰っておきましょう。

有給休暇は働いてから半年で発生します。

それはバイトも同様です。

しかも、10日分の有給休暇が発生します。

例えば質問者さんの1日の労働の平均収入が例えば、4000円だったとします。

そしたら、4000円×10日=40000円を国が認めた権利を行使することで無条件でもらえるのです。

貰わないのはどう考えても損ですよね。

ただ、日本人の気質として「有給休暇の申し出なんて申し訳ない・・・」と思いがちではあると思います。

でも、法律で「当たり前の権利」として認められている以上、主張を躊躇する必要性はゼロです。

そして、有給は許可制でなく、申告制なので、上司からの許可は要りません。

「いついつ有給で休みます」と口頭で伝えれば良いです。

その際には文書で提出する必要はありません。

バイト先によっては有給を文書で提出することを義務付けている所もあるでしょうが、基本、無視で良いです。

そこまで店員に要求していることを労働基準局に通報されると、そのバイト先ひいては会社の問題になりますので、そこでも「労働基準局」の言葉を出せば良いです。

それについて、文句を言ってきたら本当に労働基準局に通報すれば良いです。

バックレも一つの手ですが、質問者さんは穏便に済ませたいのだと思います。

ですので、バイト先も穏便に済ませたい方向性に持っていくのが一番だと思われますので、この様に「法律に訴える形をとるぞ」という姿勢を見せるだけで実際には効果があると思いますよ。

回答日時:2009年09月30日 15時39分

「妹が心配です!」の回答

回答者データ
  • 【投稿ネーム】ロウ
  • 【地域】
  • 【性別】男性
  • 【どんな人】一般人
  • 【自信】参考意見
参考URL

妹が心配です!

もうひとつ。

自分も勉強になりました^^

回答日時:2009年09月30日 16時05分

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