アルバイトのクビについて
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質問 - アルバイトのクビについて
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アルバイトのクビについて今アルバイトで入って１ヶ月くらいですが２日前「会社の都合で辞めてほしい」と言われました。会社から具体的な退職日指定はありませんでしたが、私自身クビ決定で会社に居座っているのは苦しいですし、知人からもクビになったらだいたい居ても１ヶ月が限度ぢゃないかと言われました。このご時世、次の仕事がすぐに見つかるわけもなく、クビは確定されている状態で生活も保証されないし、２０日に知人が地元に帰るのに便乗して地元に戻ろうと考えています。２０日まで働かせてもらえてもクビ告知から２０日までは２０日間、その間働かせてもらえて実質約１０日前後が限界です。親や知人に「アルバイトでも会社の一方的な事情での解雇は労働基準法に反するから何か手当てあるでしょ」と言われました。たとえ会社の都合での突然のあっても、アルバイトで、しかも会社から具体的な退職日を指定されなかったら、クビ告知から３０日経ってなくても、労働基準法(企業はクビ告知は３０日前に告げ、そうでない場合１ヶ月分の給料を負担すること)適用対象にはならないのでしょうか‥。働かなければ生活できないとわかっていますが‥精神的ショックとなかなか仕事がもらえないのでクビ告知から会社には行ってません。生活が苦しいのとクビ前提で会社にいなきゃいけない精神的苦痛で悩み、相談しました。私はどうするべきなのでしょうか‥。教えてください。お願いします。  質問日時：2009年12月02日 22時04分 |
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「アルバイトのクビについて」の回答
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アルバイトのクビについてアルバイトだろうがパートだろうが 回答日時：2009年12月19日 15時16分 |
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