アルバイトのクビについて
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質問 - アルバイトのクビについて
| 投稿者データ |
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|---|---|
| 返答数 | 【返答数】1件 |
アルバイトのクビについて今アルバイトで入って1ヶ月くらいですが2日前「会社の都合で辞めてほしい」と言われました。会社から具体的な退職日指定はありませんでしたが、私自身クビ決定で会社に居座っているのは苦しいですし、知人からもクビになったらだいたい居ても1ヶ月が限度ぢゃないかと言われました。このご時世、次の仕事がすぐに見つかるわけもなく、クビは確定されている状態で生活も保証されないし、20日に知人が地元に帰るのに便乗して地元に戻ろうと考えています。20日まで働かせてもらえてもクビ告知から20日までは20日間、その間働かせてもらえて実質約10日前後が限界です。親や知人に「アルバイトでも会社の一方的な事情での解雇は労働基準法に反するから何か手当てあるでしょ」と言われました。たとえ会社の都合での突然のあっても、アルバイトで、しかも会社から具体的な退職日を指定されなかったら、クビ告知から30日経ってなくても、労働基準法(企業はクビ告知は30日前に告げ、そうでない場合1ヶ月分の給料を負担すること)適用対象にはならないのでしょうか‥。働かなければ生活できないとわかっていますが‥精神的ショックとなかなか仕事がもらえないのでクビ告知から会社には行ってません。生活が苦しいのとクビ前提で会社にいなきゃいけない精神的苦痛で悩み、相談しました。私はどうするべきなのでしょうか‥。教えてください。お願いします。 |
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| キーワード |
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「アルバイトのクビについて」の回答
| 回答者データ |
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アルバイトのクビについてアルバイトだろうがパートだろうが |
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